Claudio de Almeida Neto

DICA DO COACH – A mentalidade vencedora como força motriz da realização

empreendedor

A crença ou a mentalidade vencedora é a grande força motriz das ações vitoriosas, do alcance do sucesso, da prosperidade.

Acreditar que as coisas não acontecer de forma positiva é um ingrediente fundamental para as pessoas que fazem as coisas acontecerem.

Você precisa acreditar, de verdade, que aquilo que você quer vai acontecer e, por isso, você será vitorioso. Você já teve a oportunidade de conversar com pessoas que falharam em alguma coisa na vida, negócios, carreiras, família, etc.? Você já falhou alguma vez? Eu já e, confesso, me identifico com o que vou dizer agora. Quem falha tem um monte de desculpas para explicar o mau andamento dos fatos. Comigo não foi diferente. Pode ser que você também, se falhou um dia ou conversou com quem passou por isso, perceba semelhanças no discurso.

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Claudio de Almeida Neto

DICA DO COACH – É hora de pensar grande

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Eu não sei o que é sucesso para você, porém eu sei que seja ele qual for, você tem que acreditar para poder alcançá-lo.

Sucesso pode ter significados maravilhosos ou modestos. O tamanho fica em segundo plano, tendo em vista que o importante é o efeito que alcançá-lo nos causa. Sucesso pode ser possuir um casa bacana, pode ser conseguir tirar férias no trabalho, ou quem sabe conseguir chegar mais cedo em casa para dar atenção à esposa/marido e aos amados filhos, sei lá! Sucesso pode ser qualquer coisa que você queira. O detalhe é que você precisa, de verdade, acreditar nele e pensar como pode fazer melhor para chegar lá.

Já ouvi pessoas dizendo que sucesso seria conquistar a admiração das pessoas, seria desenvolver a competência liderança no trabalho, ser olhado com respeito. Ouvi ainda que sucesso seria liberdade. Disseram-me certa vez que sucesso seria conseguir respeitar a si próprio, gerando satisfação e encontro com a simples felicidade, podendo fazer aquelas coisas que dependem somente da gente. Enfim, eu resumi sucesso como uma vitória.

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Claudio de Almeida Neto

DICA DO COACH – A espiral positiva e o treinamento da felicidade – parte 3 (última)

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Agora vou dizer que essa postura negativa, cinzenta, pra baixo, tem um fator facilitador. Palavras são um ponto de atenção no processo de crescimento da tristeza.

Você possui 33,33% de chance de ser pra cima e 66,67% de ser pra baixo. Agora eu vou provar como.

A língua português, por exemplo, possui, em média (até o momento dessa pesquisa) 435.000 palavras. Uma pessoas comum, de inteligência mediana, possui um repertório que vai de 2.000 a 6.000 palavras (de 0,4 à 1,3% da palavras existentes).

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Claudio de Almeida Neto

DICA DO COACH – A espiral positiva e o treinamento da felicidade – parte 2

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Buscando uma outra analogia, vou convidar você para um passeio mental pela experiência já vivida. Você já presenciou crianças brincando? Já assistiu quando uma criança que possui diversos brinquedos ao seu redor, os abandona e quer aquele único brinquedo que o menino do lado tem em seu poder e, por isso, está na maior felicidade? Pois é, o que a primeira criança deseja não é o objeto, o brinquedo; o desejo dela é ter a felicidade da outra criança que, aparentemente, para ela (a primeira), está no único brinquedo que ela segura. Vai lá e… buaaaaaá, eu quero!

O feliz, que sabe ser feliz, na maioria das vezes entrega o objeto, de imediato, e como sabe ser feliz, pega outro objeto e continua sendo feliz, para a infelicidade de seu “coleguinha”, se é que podemos chamar assim (risos). A cena segue, um continua feliz e o outro… o outro vai tentando tomar as felicidades que surgem ao seu redor.

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Claudio de Almeida Neto

DICA DO COACH – A espiral positiva e o treinamento da felicidade – parte 1

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Ultimamente, por diversas vezes, ouço falar sobre sair da “espiral negativa”. Eu, particularmente por uma questão de treinamento pessoal, transformei a expressão em entrar numa espiral positiva. Entendo isso como sensacional! Pessoa com quem convivo, está, claramente, com pensamento positivo construtivo e quer fazer diferente. Uau!!!

Percebi a verdade na declaração pela fisiologia da pessoa. Cabeça erguida, peito pra fora, sabe aquela postura do Super-Homem? Pois é, li isso tudo quando a pessoa começou seu discurso.

Olha, o que eu mais quero é que consiga, verdadeiramente, transformar suas palavras em força pensamento e, assim, transformar sua realidade. Quando uma pessoa com esse modelo mental possui uma posição de destaque numa organização, há uma influência direta nas outras pessoas e, por consequência, a possibilidade de contágio fica muito evidente. Se esse elemento possui a confiança e a admiração dos que povoam o ambiente imediato, aí a coisa pode ser contagiante.

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Claudio de Almeida Neto

DICA DO COACH – À procura de talentos de TI. Encontrou? Agora segura essa rara pessoa – por Claudio de Almeida Neto – Master Coach de Carreira

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Do ponto de vista de salários e desafios, a carreira da tecnologia da informação sempre foi apontada como topo da “cadeia alimentar”. Poucos ou nenhum problema existiam com relação a disponibilidade de vagas ou com os planos de carreira. Porém, o mercado está dando mostra de que mudanças estão ocorrendo.

Apesar da clara necessidade de atuação mais próxima das tomadas de decisão, num posicionamento mais estratégico, há uma enorme necessidade de aumentar a inovação, característica fundamental da área de tecnologia da informação. O detalhe é que tudo isso requer um profissional que precisa ir, hoje, além do bit e byte.

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Claudio de Almeida Neto

DICA DO COACH – Como o Coaching e o Mentoring podem apoiar o profissional da tecnologia da informação – por Claudio de Almeida Neto – Master Coach de Carreira

2015 07 11 - MCC - SITE CPMHoje é cada vez mais comum ouvirmos falar de processos que apoiam organizações e seus integrantes no seu crescimento. Eu não sei se você já ouviu alguma coisa sobre isso, porém caso não seja do seu conhecimento, vou oferecer alguns elementos que podem agregar mais notícia sobre o assunto ou, se já conhece, relembrar alguns pontos que entendo como relevantes.

Empresas, organizações, outras instituições e seus integrantes, colaboradores, funcionários ou como queira denominar, investem dinheiro e, principalmente, tempo com profissionais que apoiam sua caminhada rumo ao crescimento, estabelecendo metas que serão alcançadas e objetivos muito bem definidos para evitar o descaminho.

A requisição desse profissionais tem por objetivo auxiliar a jornada, com orientações e práticas já experimentas e que, comprovadamente, dão certo. Porém, é comum que as pessoas, vez por outra, sintam dificuldade em diferenciar as atividades do coach e do mentor. Os processos apresentam diferenças que, no desenvolvimento do trabalho, poderão ajudar mais ou menos, dependendo da necessidade do cliente. Um diagnóstico de cenário pode apontar o caminho mais adequado, ouvias as partes interessadas.

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Claudio de Almeida Neto

DICA DO COACH – Mercado de trabalho, recolocação profissional e coaching de carreira – por Claudio de Almeida Neto

2016.03.27 - Mobilidade pessoal na carreira

Chove lá fora e aqui, tá tanto frio (versos da música “Me Chama”, do Lobão). Tem alguma coisa fora das quatro linhas que está diferente do normal. Pode ser que isso tenha afetado, esteja afetando ou ainda vá afetar sua vida, ou não (plagiando Caetano Veloso). Por isso vou dividir com você três coisas que aprendi e mudaram a minha vida e o meu mundo. Pode ser que isso faça sentido para você ou pode ser que você nem esteja pensando no assunto.

Aprendi que não podemos controlar a natureza, vai fazer sol ou vai chover, queira você ou não. Outra coisa é que o nosso corpo é perecível, mesmo que cuidemos muito bem dele, vai chegar ao fim um dia. E, não menos importante, aprendi que precisamos conviver com pessoas e respeitá-las, mesmo que elas possuam opiniões, valores ou comportamento diferentes dos nossos.

Claudio, perguntaria você, e daí?

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Claudio de Almeida Neto

DICA DO COACH – Eu afirmo: ninguém trabalha por dinheiro! Eu tenho provas.

profissionais felizes

Pode ser que o que eu vou dizer agora, para você, faça muito sentido, ou não (já plagiando Caetano veloso). Ninguém trabalha por dinheiro!

Agora o renomado Boston Consulting Group (BCG) apresenta estatísticas que ratificam meu pensamento.

Em 2014 foram ouvidos cerca de 11 mil profissionais que, entrevistados pelo BCG, afirmam que sua felicidade profissional começa por outros sentimentos e valores que se sobrepõem ao vil metal.

Meus estudos, pesquisas, observações e entrevistas com meus Coachees já apontavam para esse cenário, muitas vezes surpreendentes para alguns de nós.

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Claudio de Almeida Neto

DICA DO COACH – Existem oportunidades no mercado de trabalho. Prepare bem seu currículo.

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Eu não sei se o que eu vou dizer para você vai fazer sentido. Pode ser que sim ou pode ser que não, principalmente se você estiver impregnado da mentalidade negativa coletiva que, hoje, assola nossas vidas. Todo mundo com o pensamento negativo que está fazendo coisas negativas brotarem diante de nós. Parece que só existem coisas ruins no mundo.

Vou dar um exemplo muito simples e pode ser que você já tenha passado por isso. Vou mostrar de um viés positivo para, depois, replicar na visão negativa.

Você já comprou ou ganhou alguma coisa nova que queria muito? E depois disso passou a ver essa coisa em tudo quanto é lugar? Parece que todo mundo tem aquilo que você, agora, tem também? Pois é! Isso acontece porque seu cérebro está totalmente focado nessa coisa que tomou seu pensamento, seu coração, sua vida de uma forma geral. É mais ou menos assim: comprou um carro ou uma bolsa nova, e agora essa carro ou bolsa você vê em tudo quanto é lugar. Passou por isso?

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