Início

O que é Coaching

Coaching é um processo definido com um acordo entre o Coach (profissional) e o Coachee (cliente) para atingir uma
meta desejada pelo cliente. O Coach apóia o cliente na busca de alcançar um objetivo, ajudando a traçar diversas
ações que somadas levam o Coachee ao encontro desse ponto preestabelecido dentro do processo de Coaching. Isso é
feito por meio de reflexões e posterior análise das opções viáveis e do uso das próprias competências do
Coachee, podendo se optar pelo aprimoramento de habilidades propulsoras e/ou incremento de novas competências,
além de perceber, reconhecer e superar as crenças limitantes ou pontos de maior fragilidade.

Coaching é, portanto, um processo objetivo, guiado por um conjunto de informações crescentes oriundas de
sessões, estabelecendo metas, com a finalidade de atingir transformações positivas na vida do Coachee.

São cinco os passos do processo de Coaching:

Definir o foco do que queremos.

Planejamento de como chegar lá

Desenvolvimento da ação

Melhoria contínua

Alcançar o resultado


Em termos gerais, no entanto, podemos defini-lo como uma metodologia totalmente dedicada às pessoas para seu
crescimento e para o alcance de suas metas. É um processo no qual o Coach e o Coachee, formam
uma parceria.

O processo é interativo para fomentar a autoconsciência e a responsabilidade do Coachee, potencializando seus
talentos e aptidões para maximizar seu desempenho, impulsionando as mudanças através de ações concretas, criando
um momentum (força adquirida pelo movimento ou pelo desenvolvimento de eventos) que possibilita ao cliente seu
desenvolvimento.

O coach

Coach é o profissional que lhe diz aquilo que você não quer ouvir, que lhe faz ver aquilo que você não quer ver, para você ser aquela pessoa que você sempre soube que poderia ser.

Claudio de Almeida Neto – Master Coach de Carreira

Visão

Vou me dedicar para:

  • Ser lembrado como um indivíduo, interdependente, que contribui para que pessoas se desenvolvam e
    evoluam para construir um futuro melhor para o mundo, em geral e para sua família, em especial.
  • Ser reconhecido com um cidadão que, de mãos dadas com outros cidadãos, participa de atividades
    relevantes para a construção de um mundo melhor, interferindo de forma positiva nas atitudes
    pessoais e profissionais, capazes de criar movimento em direção a melhoria do mundo como um todo.
  • Ser visto por meus filhos, minha mulher, meus familiares, amigos e conhecidos como um exemplo que
    pode, de forma muito simples, ser seguido.

Missão

Vou usar os seguintes métodos:

  • Buscar o desenvolvimento espiritual, mental e material para poder, todos os dias, servir mais e
    melhor.
  • Observar as pessoas e o mundo, de uma forma geral, tentando encontrar mecanismos acessíveis para que
    pessoas, organizações e governos possam se desenvolver e conviver em maior harmonia.
  • Ser um estimulador e facilitador para as pessoas que desejem buscar novos rumos para suas vidas,
    oferecendo o melhor dos sentimentos, conhecimentos e atitudes.

Valores

O que é importante para mim:

  • Ser amanhã melhor do que sou hoje.
  • Honrar minha família e meus amigos.
  • Não abrir mão de ser honesto, trabalhador e humilde, reconhecendo que todos devem ser respeitados,
    não devem ser julgados e precisam ser ouvidos.

Nossa proposta

O objetivo da COACHING PARA MUDAR! é apresentar uma metodologia que propiciará o desenvolvimento de pessoas,
tanto no âmbito profissional quanto no pessoal, através de um apoio ao processo de reflexão, aprendizado e ação
para alcance de suas metas.

A COACHING PARA MUDAR! vai atuar, fundamentalmente, na facilitação da mudança que vai levar aos resultados
desejados: facilitação do movimento a partir de um “estado atual” (ponto A) para o “estado futuro mais desejável”
(ponto B).

O processo de Coaching da COACHING PARA MUDAR! fará as mudanças que visam:

O aprendizado

Processos e habilidades

O Desempenho

Atividades e resultados

A realização

Profissional e pessoal

 

Processo de Coaching de Carreira

O que é COACHING DE CARREIRA?

Carrer Coaching

Se você conversar com um atleta, qualquer que seja a classificação de seu nível de performance, ele vai citar seu Coach (treinador) e mentor como uma pessoa muito importante para ter alcançado seu patamar superior. Ele vai dizer de onde estava e para onde foi, com o incentivo do profissional, o Coach.  Se você é um estudante ou um profissional é bem possível que seu ambiente de atividade seja diferente de uma pista de atletismo, uma quadra de tênis ou uma piscina, mas os princípios devem ser os mesmos: você é quem tem que produzir os resultados que farão a diferença na sua vida pessoal e profissional.

O Coach de Carreira tem por objetivo apoiar o desenvolvimento de pessoas, incentivando-as a manter a motivação e contribuindo para a melhoria de sua produtividade, facilitando que ela atinja seu objetivo profissional, que vai gerar reflexo na área pessoal.

Esse assessoramento pode ser feito em algumas situações distintas, sendo que quatro delas são as principais:

  • A escolha da profissão
  • O ingresso no mercado de trabalho
  • O desenvolvimento da carreira
  • A migração de carreira

 

Pesquisas recentes dão conta de que um grande número de pessoas está recorrendo aos processos de Coaching para ultrapassar uma destas etapas. Dos entrevistados, 80% afirmam que a atuação do Coach de Carreira facilitou substancialmente o alcance de sua meta profissional ou de carreira.

Assim, a atuação do Coach de Carreira pode ser colaborativa, inspiradora, analítica ou clássica, dependendo das características do Coachee (cliente do processo de Coaching) e de como ele reage quando se envolve no processo.

Identificando com qual estilo de Coach você vai preferir se relacionar, chega à hora de aprimorar sua interatividade com ele. Então será necessário e importante que:

Você entenda que no processo de Coaching é sua responsabilidade de fazer dar certo.

Abra espaço em agenda para se comunicar com seu Coach, conforme acordado.

Ofereça oportunidade para o mapeamento de seus atributos e sua personalidade para receber as propostas de ferramentas que serão utilizadas para melhorar suas qualidades.

Aceite que serão necessárias algumas adaptações que passarão por abandonar algum hábito, criar outros e potencializar mais alguns, tudo para atender a necessidade individual.

Entenda que o Coaching é um processo, portanto será preciso ter foco, planejar, entrar em ação, melhorar de forma contínua para chegar ao resultado.

Busque toda a inspiração, colocar vontade, disciplina e atitude, buscar todos os recursos disponíveis em você para realizar a transformação necessária, alcançar seu sonho e, consequentemente a sua felicidade.

 

O que é profissão? E carreira?

A profissão é aquilo que eu professo,  prometo,  digo ao mundo que vou fazer.  A profissão é o direcionamento que eu dou quando faço o vestibular, por exemplo. Profissão de engenheiro, profissão de médico, profissão de pedagogo, e assim por diante. A profissão pode ser complementada quando você faz uma especialização para dar receber mais conhecimento técnico.

Já a carreira é a continuidade das atividades acadêmicas (com estudos) e profissionais (com conhecimento posto em prática) de uma pessoa ao longo de sua vida.

Hoje é muito comum você possuir mais de uma profissão para poder ter bons resultados em sua carreira.

A escolha da profissão é o fim do processo onde se identifica os talentos, as habilidades, a vocação de um jovem (ou não) direcionando para algumas áreas aderentes as suas características mentais e intelectuais, destrezas e outros atributos.

O ingresso no mercado de trabalho é outra atividade que o Coaching de Carreira pode auxiliar muito. Nesse processo o Coachee, depois de passar por diversas ferramentas de identificação de seus valores, sua missão de vida e outras características pessoais e profissionais, fará a escolha, no mercado de trabalho, das empresas e organizações que melhor se enquadrem em seu perfil. Isso vai reduzir de forma drástica a possibilidade de não adaptação ao novo mundo de trabalho. É o que chamamos de escolher o local de trabalho, ao invés de ser escolhido por ele.

Desenvolvimento de carreira é outra área do Coaching de Carreira que tem recebido muita atenção por parte dos profissionais. A mobilidade profissional é um fator determinante de sucesso, e isso faz parte do crescimento de uma pessoa. Assim, os profissionais precisam conhecer e desenvolver competências para alçar novos vôos. Dessa forma os planos precisam ser preparados pelo próprio profissional, tendo em vista que carreira é um ativo pessoal e intransferível, cada profissional precisa cuidar, e bem, dela.

E, por fim, porém não menos importante, a transição de carreira, que pode ser uma mudança de profissão, troca de empresa ou organização e, ainda, a escolha de uma nova atividade para as pessoas que se aposentam, por exemplo. A transição de carreira também tem sido muito procurada porque muitos profissionais têm terminado sua primeira etapa, no mundo do trabalho, ainda muito jovem, com bastante experiência acumulada e, por isso, querem usar a latente disposição física, conhecimento e comportamento preparado ao longo da vida para oferecer seus serviços à sociedade.

 

Benefícios

  • Imagine saber aplicar técnicas que auxiliam você a conquistar suas metas voltadas para a profissão e carreira, com o intuito de alcançar felicidade plena. Independentemente de qual seja o seu objetivo, o Coaching possibilita isso a você. Veja abaixo alguns dos outros benefícios que este processo proporciona:
  • Identificar problemas, obstáculos e bloqueios pessoais e profissionais;
  • Superar o medo, ansiedade e as convicções limitantes;
  • Aumentar o equilíbrio e a harmonia interiores;
  • Melhorar o foco, o planejamento e a administração do tempo;
  • Melhorar os relacionamentos e a comunicação.
  • Investindo em processo de Coaching você desenvolverá suas habilidades para ampliar a sua realização pessoal, profissional, afetiva e financeira, tendo a possibilidade de atuar em uma nova e promissora profissão e carreira.