UMA ATITUDE PODE MUDAR A SUA VIDA, PARA MELHOR – Autor desconhecido (vídeo no final)

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João era o tipo do cara que você gostaria de conhecer. Ele estava sempre de bom humor e sempre tinha algo de positivo para dizer. Quando alguém lhe perguntava como ele estava, a resposta seria logo:

Se melhorar estraga.

Ele era um gerente especial, pois seus garçons o seguiam de restaurante em restaurante apenas pelas suas atitudes. Ele era um maravilhoso incentivador. Se um colaborador estava tendo um dia ruim, João estava sempre dizendo como ver o lado positivo da situação. Fiquei tão curioso com seu estilo de vida que um dia lhe perguntei:

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SOMOS MUITO MAIS PARECIDOS QUE DIFERENTES – por Corinne Post, professora e pesquisadora

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​”Na sociedade, a gente tende a acreditar que homens e mulheres são muito mais diferentes do que realmente são. Que as diferenças são tão grandes que homem e mulher pertencem a mundos distintos. Isso torna nebulosa a forma como observamos o papel de cada um, por exemplo, no local de trabalho.”

Essa é a visão de Corinne Post, especialista em comportamento organizacional e diversidade, americana veio ao Rio dar workshop na Coppead, UFRJ, sobre liderança feminina​.

Leia o artigo pulicado na coluna Conte Algo Que Eu Não Sei, do Jornal O Globo, no dia 21/10/2015.

Clique no link e SAIBA MAIS: >>>2015.10.21 – Mais parecidos do que diferentes<<<

A SEMELHANÇA PREOCUPANTE ENTRE PESSOAS E EMPRESAS – por Walter Longo, Mentor de Estratégia e Inovação do Grupo Newcomm

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Empresas, assim como pessoas, tendem a ser preguiçosas e estar sempre na defensiva. Através dos tempos, essa tem sido a principal razão por que é muito difícil se implantar mudanças numa organização. Em outras palavras, segundo avaliação de Richard Crespin, da CollaborateUp, empresas tentam proteger o organismo contra qualquer estímulo externo com o menor índice de energia dispensada possível. Resistir ao novo e ao inédito não é só humano e individual, mas também corporativo e coletivo.

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MENTALIDADE DE CRESCIMENTO – PRECISAMOS SER ETERNOS APRENDIZES – por Paula Bellizia, General Manager at Microsoft Brasil

images (6)Quantas vezes em nossa vida pensamos que não podemos fazer algo porque não temos aptidão ou achamos que não conseguiremos fazer? São vários exemplos em nossa vida pessoal e na vida corporativa.

Muitas vezes adotamos este pensamento sem questionar. O livro  “Mindset: how you can fulfil your potential”, Dra. Carol Dweck, traz uma profunda reflexão sobre este mito de que alguns podem e outros não. E a sensação de que todos podem desde que se dediquem a aprender é libertadora.

O livro fala de fixed mindset x growth mindset e é um aprendizado para todos nós. Traz vários exemplos de aplicação nas organizações, no mundo dos esportes e na vida pessoal, desde relacionamentos à educação dos filhos.

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A IMPORTÂNCIA DO BOM RELACIONAMENTO NO TRABALHO – por Maiara Tortorette

 

 

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É importante destacar que outros fatores, como remuneração e benefícios, também são importantes. No entanto, no dia a dia, não influenciam diretamente na harmonia e bem estar do ambiente corporativo. De acordo com a gerente de Recursos Humanos da Nasajon Sistemas, Sheila Saubermann, trabalhar em um local agradável é fundamental. “Em primeiro lugar, a empresa precisa acreditar que um bom ambiente de trabalho é importante e a partir daí começar a se preocupar com diversas questões, como flexibilidade, respeito às pessoas e investimento nos funcionários”, afirma.

Leia mais CLICANDO no link >>>>>A importância do bom relacionamento no trabalho​<<<<<

5 RITUAIS MATINAIS PARA AUMENTAR A PRODUTIVIDADE AO LONGO DO DIA – As dicas ajudam a aproveitar ainda mais as hora extras no trabalho

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A maioria de empreendedores e empresários ultrapassa as 40 horas  semanais de trabalho – e muitas vezes sem hesitar. Estender o turno faz parte, mas a produtividade nem sempre aumenta com o passar do tempo. Segundo James Reinhart, do site da Entrepreneur, cinco passos práticos durante a manhã podem otimizar o resto do dia.​

CLIQUE NO LINK E SAIBA MAIS >>>Rituais matinais de produtividade<<<

O QUE É AFAGO? E POR QUE ESSA FORMA DE CARINHO É TÃO IMPORTANTE? – por José Roberto Marques

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Nossas ações são orientadas a partir de nossos sentimentos e emoções, por isso, é fundamental para o equilíbrio e bem estar do indivíduo que ele saiba identificá-los, compreendê-los e conduzi-los de maneira adequada.  Inclusive a habilidade de expressar afago e outras formas de carinho para com suas relações, sejam elas familiar, social ou amorosa.

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O PESO DA TIMIDEZ NO AMBIENTE DE TRABALHO – Caderno Boa Chance – Jornal O Globo – domingo, 01 de novembro de 2015

getimageA personalidade mais reservada pode ser um diferencial em funções que exigem mais concentração, mas também influencia o salário

“A tecnologia traz facilidades, mas nada ainda substitui a eficiência do contato pessoal nas negociações” – Alexandre Rangel – Consultor da Alliance Coaching

Eles escutam mais do que falam, são reservados e dificilmente conseguem encarar as pessoas olho no olho. Por essas e outras características, os tímidos, não raro, são alvos de preconceito e condenações no universo corporativo – muitos tendem a acreditar que os mais extrovertidos têm mais chances na carreira. Mas o mercado também está aberto para a turma dos que gostam de passar despercebidos: há posições em que ser mais calado e observador são importantes diferenciais competitivos.

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Você sabe pensar grande?

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Tem muita gente que acha que a expressão ‘pensar grande’ é o mesmo que definir grandes metas de carreira ou objetivos ousados para o seu empreendimento. Embora o conceito seja simples de entender, é difícil de explicar e para isso, vou usar uma parábola que corre pela internet.

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Sua empresa tem missão. E você? Crie a sua agora!

downloadQuando alguém vai iniciar um negócio, um empreendimento, a dica mais comum que ela ouve, principalmente dos especialistas, é que deve ter muita clara a missão e os valores da empresa. Preferencialmente, isso deve estar colocado de forma visível, a fim de que todos saibam, entendam e ajam para que se torne uma verdade. Posso aproveitar para fazer uma perguntinha? E você? Já parou para analisar sobre a SUA missão pessoal? Você, provavelmente, já tem decorada a missão da sua empresa, porém pode dizer agora, imediatamente, QUAL É A SUA MISSÃO DE VIDA?

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