VOCÊ NÃO PRESTA! E AGORA? A PSICOLOGIA DE LIDAR COM A CRÍTICA – por ​Guilherme Nascimento Valadares

Man being scolded by his shadow

Você não presta!

No devido contexto, é fácil dar risada e levar numa boa. Mas acertar a mão entre o que dispensar como piada e o que levar a sério, como feedback útil, não é nada fácil. E indo além, como de fato manter nosso espírito em paz, sem nos autoflagelar excessivamente?​

Eu não sei se você já passou por isso. Pode ser que sim ou pode ser que não.  Já foi criticado? Já criticou? E como foi que você se sentiu em cada um dos papéis?

Acesse o link >>>VOCÊ NÃO PRESTA! E AGORA?<<< e saiba mais sobre oi assunto.

Quem sabe a reflexão posso ser útil para você? Quem sabe você possa ajudar alguém sabendo mais sobre isso?

A SEMELHANÇA PREOCUPANTE ENTRE PESSOAS E EMPRESAS – por Walter Longo, Mentor de Estratégia e Inovação do Grupo Newcomm

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Empresas, assim como pessoas, tendem a ser preguiçosas e estar sempre na defensiva. Através dos tempos, essa tem sido a principal razão por que é muito difícil se implantar mudanças numa organização. Em outras palavras, segundo avaliação de Richard Crespin, da CollaborateUp, empresas tentam proteger o organismo contra qualquer estímulo externo com o menor índice de energia dispensada possível. Resistir ao novo e ao inédito não é só humano e individual, mas também corporativo e coletivo.

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MENTALIDADE DE CRESCIMENTO – PRECISAMOS SER ETERNOS APRENDIZES – por Paula Bellizia, General Manager at Microsoft Brasil

images (6)Quantas vezes em nossa vida pensamos que não podemos fazer algo porque não temos aptidão ou achamos que não conseguiremos fazer? São vários exemplos em nossa vida pessoal e na vida corporativa.

Muitas vezes adotamos este pensamento sem questionar. O livro  “Mindset: how you can fulfil your potential”, Dra. Carol Dweck, traz uma profunda reflexão sobre este mito de que alguns podem e outros não. E a sensação de que todos podem desde que se dediquem a aprender é libertadora.

O livro fala de fixed mindset x growth mindset e é um aprendizado para todos nós. Traz vários exemplos de aplicação nas organizações, no mundo dos esportes e na vida pessoal, desde relacionamentos à educação dos filhos.

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A IMPORTÂNCIA DO BOM RELACIONAMENTO NO TRABALHO – por Maiara Tortorette

 

 

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É importante destacar que outros fatores, como remuneração e benefícios, também são importantes. No entanto, no dia a dia, não influenciam diretamente na harmonia e bem estar do ambiente corporativo. De acordo com a gerente de Recursos Humanos da Nasajon Sistemas, Sheila Saubermann, trabalhar em um local agradável é fundamental. “Em primeiro lugar, a empresa precisa acreditar que um bom ambiente de trabalho é importante e a partir daí começar a se preocupar com diversas questões, como flexibilidade, respeito às pessoas e investimento nos funcionários”, afirma.

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5 RITUAIS MATINAIS PARA AUMENTAR A PRODUTIVIDADE AO LONGO DO DIA – As dicas ajudam a aproveitar ainda mais as hora extras no trabalho

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A maioria de empreendedores e empresários ultrapassa as 40 horas  semanais de trabalho – e muitas vezes sem hesitar. Estender o turno faz parte, mas a produtividade nem sempre aumenta com o passar do tempo. Segundo James Reinhart, do site da Entrepreneur, cinco passos práticos durante a manhã podem otimizar o resto do dia.​

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O QUE É AFAGO? E POR QUE ESSA FORMA DE CARINHO É TÃO IMPORTANTE? – por José Roberto Marques

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Nossas ações são orientadas a partir de nossos sentimentos e emoções, por isso, é fundamental para o equilíbrio e bem estar do indivíduo que ele saiba identificá-los, compreendê-los e conduzi-los de maneira adequada.  Inclusive a habilidade de expressar afago e outras formas de carinho para com suas relações, sejam elas familiar, social ou amorosa.

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DICAS PARA UM BOM RELACIONAMENTO INTERPESSOAL – por José Roberto Marques

Social media, community and interpersonal connections concept. Man draw new connection in community.

Relacionamento entre pessoas

O relacionamento interpessoal é estabelecido por duas ou mais pessoas e, no núcleo profissional, trata-se da forma como nos relacionamos com os colegas de trabalho. Manterbons relacionamentos profissionais é imprescindível para o sucesso na carreira de qualquer profissional.

Confira, abaixo, algumas dicas para melhorar os relacionamentos interpessoais:

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O PESO DA TIMIDEZ NO AMBIENTE DE TRABALHO – Caderno Boa Chance – Jornal O Globo – domingo, 01 de novembro de 2015

getimageA personalidade mais reservada pode ser um diferencial em funções que exigem mais concentração, mas também influencia o salário

“A tecnologia traz facilidades, mas nada ainda substitui a eficiência do contato pessoal nas negociações” – Alexandre Rangel – Consultor da Alliance Coaching

Eles escutam mais do que falam, são reservados e dificilmente conseguem encarar as pessoas olho no olho. Por essas e outras características, os tímidos, não raro, são alvos de preconceito e condenações no universo corporativo – muitos tendem a acreditar que os mais extrovertidos têm mais chances na carreira. Mas o mercado também está aberto para a turma dos que gostam de passar despercebidos: há posições em que ser mais calado e observador são importantes diferenciais competitivos.

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3 táticas infalíveis de memorização para estudantes

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Capacidade de memorização: criar história engraçada sobre o assunto ajuda a fixá-lo na memória

O que é estudado pode ser facilmente esquecido, mas o que é vivenciado é, certamente, lembrado. Esta máxima é a chave que abre as portas da memória de todo estudante ou concurseiro: tornar o objeto de estudo tangível.

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Master Coach de Carreira Claudio de Almeida Neto – treinador no Programa de Formação em Coaching

O Coach Claudio de Almeida Neto será um dos treinadores do PROGRAMA DE FORMAÇÃO EM COACHING que vai acontecer na Escala Superior de Negócios/UCAM, em Teresópolis/RJ.

O curso acontecerá da seguinte forma: módulo 1 – de 20 à 22 de agosto de 2015 (quinta à sábado) e o módulo 2 – de 17 à 19 de setembro de 2015.

PARA SABER MAIS LIGUE para a Escola Superior de Negócios/UCAM, em Teresópolis/RJ – 21 3097-2898  (fale com Raquel Godoy) ou pelo e-mail atendimento@youcanbe.com.br.

Conheça um dos treinadores do curso, o Coach Claudio. CLIQUE NO LINK ABAIXO.

 

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