DICA DO COACH – A espiral positiva e o treinamento da felicidade – parte 2

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Buscando uma outra analogia, vou convidar você para um passeio mental pela experiência já vivida. Você já presenciou crianças brincando? Já assistiu quando uma criança que possui diversos brinquedos ao seu redor, os abandona e quer aquele único brinquedo que o menino do lado tem em seu poder e, por isso, está na maior felicidade? Pois é, o que a primeira criança deseja não é o objeto, o brinquedo; o desejo dela é ter a felicidade da outra criança que, aparentemente, para ela (a primeira), está no único brinquedo que ela segura. Vai lá e… buaaaaaá, eu quero!

O feliz, que sabe ser feliz, na maioria das vezes entrega o objeto, de imediato, e como sabe ser feliz, pega outro objeto e continua sendo feliz, para a infelicidade de seu “coleguinha”, se é que podemos chamar assim (risos). A cena segue, um continua feliz e o outro… o outro vai tentando tomar as felicidades que surgem ao seu redor.

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DICA DO COACH – A espiral positiva e o treinamento da felicidade – parte 1

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Ultimamente, por diversas vezes, ouço falar sobre sair da “espiral negativa”. Eu, particularmente por uma questão de treinamento pessoal, transformei a expressão em entrar numa espiral positiva. Entendo isso como sensacional! Pessoa com quem convivo, está, claramente, com pensamento positivo construtivo e quer fazer diferente. Uau!!!

Percebi a verdade na declaração pela fisiologia da pessoa. Cabeça erguida, peito pra fora, sabe aquela postura do Super-Homem? Pois é, li isso tudo quando a pessoa começou seu discurso.

Olha, o que eu mais quero é que consiga, verdadeiramente, transformar suas palavras em força pensamento e, assim, transformar sua realidade. Quando uma pessoa com esse modelo mental possui uma posição de destaque numa organização, há uma influência direta nas outras pessoas e, por consequência, a possibilidade de contágio fica muito evidente. Se esse elemento possui a confiança e a admiração dos que povoam o ambiente imediato, aí a coisa pode ser contagiante.

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DICA DO COACH – À procura de talentos de TI. Encontrou? Agora segura essa rara pessoa – por Claudio de Almeida Neto – Master Coach de Carreira

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Do ponto de vista de salários e desafios, a carreira da tecnologia da informação sempre foi apontada como topo da “cadeia alimentar”. Poucos ou nenhum problema existiam com relação a disponibilidade de vagas ou com os planos de carreira. Porém, o mercado está dando mostra de que mudanças estão ocorrendo.

Apesar da clara necessidade de atuação mais próxima das tomadas de decisão, num posicionamento mais estratégico, há uma enorme necessidade de aumentar a inovação, característica fundamental da área de tecnologia da informação. O detalhe é que tudo isso requer um profissional que precisa ir, hoje, além do bit e byte.

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DICA DO COACH – Como o Coaching e o Mentoring podem apoiar o profissional da tecnologia da informação – por Claudio de Almeida Neto – Master Coach de Carreira

2015 07 11 - MCC - SITE CPMHoje é cada vez mais comum ouvirmos falar de processos que apoiam organizações e seus integrantes no seu crescimento. Eu não sei se você já ouviu alguma coisa sobre isso, porém caso não seja do seu conhecimento, vou oferecer alguns elementos que podem agregar mais notícia sobre o assunto ou, se já conhece, relembrar alguns pontos que entendo como relevantes.

Empresas, organizações, outras instituições e seus integrantes, colaboradores, funcionários ou como queira denominar, investem dinheiro e, principalmente, tempo com profissionais que apoiam sua caminhada rumo ao crescimento, estabelecendo metas que serão alcançadas e objetivos muito bem definidos para evitar o descaminho.

A requisição desse profissionais tem por objetivo auxiliar a jornada, com orientações e práticas já experimentas e que, comprovadamente, dão certo. Porém, é comum que as pessoas, vez por outra, sintam dificuldade em diferenciar as atividades do coach e do mentor. Os processos apresentam diferenças que, no desenvolvimento do trabalho, poderão ajudar mais ou menos, dependendo da necessidade do cliente. Um diagnóstico de cenário pode apontar o caminho mais adequado, ouvias as partes interessadas.

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DICA DO COACH – Mercado de trabalho, recolocação profissional e coaching de carreira – por Claudio de Almeida Neto

2016.03.27 - Mobilidade pessoal na carreira

Chove lá fora e aqui, tá tanto frio (versos da música “Me Chama”, do Lobão). Tem alguma coisa fora das quatro linhas que está diferente do normal. Pode ser que isso tenha afetado, esteja afetando ou ainda vá afetar sua vida, ou não (plagiando Caetano Veloso). Por isso vou dividir com você três coisas que aprendi e mudaram a minha vida e o meu mundo. Pode ser que isso faça sentido para você ou pode ser que você nem esteja pensando no assunto.

Aprendi que não podemos controlar a natureza, vai fazer sol ou vai chover, queira você ou não. Outra coisa é que o nosso corpo é perecível, mesmo que cuidemos muito bem dele, vai chegar ao fim um dia. E, não menos importante, aprendi que precisamos conviver com pessoas e respeitá-las, mesmo que elas possuam opiniões, valores ou comportamento diferentes dos nossos.

Claudio, perguntaria você, e daí?

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DICA DO COACH – Eu afirmo: ninguém trabalha por dinheiro! Eu tenho provas.

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Pode ser que o que eu vou dizer agora, para você, faça muito sentido, ou não (já plagiando Caetano veloso). Ninguém trabalha por dinheiro!

Agora o renomado Boston Consulting Group (BCG) apresenta estatísticas que ratificam meu pensamento.

Em 2014 foram ouvidos cerca de 11 mil profissionais que, entrevistados pelo BCG, afirmam que sua felicidade profissional começa por outros sentimentos e valores que se sobrepõem ao vil metal.

Meus estudos, pesquisas, observações e entrevistas com meus Coachees já apontavam para esse cenário, muitas vezes surpreendentes para alguns de nós.

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DICA DO COACH – Quanto estão te pagando para desistir dos teus sonhos?

A vida está sempre imitando a arte.

Assisti ao recorte do filme “Amor Sem Escalas” (Up in the Air ) com o talentoso George Clooney. É uma cena de demissão de funcionários, onde ele (Clooney) é quem tem a incumbência de dar a notícia aos funcionários. Porém há uma coisa muito interessante neste trecho do filme. Existem uma série de talentos, sonhos e muitas outras coisas que esquecemos que temos. A inversão da ordem para ter, fazer e, só depois ser, nos tira o foco de quem verdadeiramente somos e por quais motivos temos que continuar.

Clooney, em seu papel, oferece reflexões ao funcionário, e a maior delas, na minha opinião, é “quanto é que estão te pagando para desistir de seus sonhos?“.

Nesse momento onde muitas pessoas estão preocupadas em manter seus empregos, onde possivelmente estão infelizes (há pesquisa do Instituto Gallup sobre o assunto), precisamos entender que há muitas coisas que somos capazes de fazer que nos darão muito mais prazer. Assista ao trecho do filme e faça a sua reflexão.

E faço a mesma pergunta para você: quanto é que você está ganhando para abrir mão daquilo que vai levar você para seu próximo estágio, para mais perto da sua felicidade?

Você está se preparando para sua próxima fronteira?

DICA DO COACH – Curso online de Tecnologia da Informação – fonte: Revista Exame

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Olá, tudo bem com você?

Olha, eu não sei exatamente quais são suas expectativas para seu futuro profissional. Não sei qual é o sucesso que você quer alcançar, até porque sucesso é uma palavra que, dependendo de quem estiver proferindo, pode ter diversas definições.

Como Coach de Carreira eu fico atento para os assuntos que podem aumentar suas possibilidades como microempreendedor individual de você mesmo. Essa minha expressão está direcionada para a forma como você, todos os dias, cuida da “venda” do seu produto master, que é o seu conhecimento técnico e seus comportamentos propulsores, aquilo que diferencia você das outras pessoas. Isso faz sentido?

É por isso que, tão logo eu descubro, leio e analiso um artigo, verifico que ele pode agregar, de alguma forma, valor para você, trato de compartilhar.

Por possuir alto valor de contribuição, eu não posso tomar ciência de algo que pode ajudar alguém e não fazer nada para isso acontecer, logo, trato de postar para que você, assim como eu, possa fazer bom uso do conhecimento disponível.

Neste caso a oportunidade que encontrei está direcionada aos profissionais da área da tecnologia da informação (TI). São cursos on line que estão ajudando muto aos profissionais no Estados Unidos.

Quer SABER MAIS? O link ao lado vai levar você até o página onde encontrei essa informação. >>>>>Cursos de TI online<<<<<

DICA DO COACH – Fuja da crise: faça curso técnico on line gratuito – fonte: http://br.blastingnews.com/

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Como um microempreendedor individual de você mesmo,  faz-se necessário que esteja sempre observando cenários e aproveitando oportunidades. Tomei conhecimento do assunto e quero compartilhar com você. A oportunidade está no artigo da BlastingNews.
“Escolha seu curso de capacitação profissional e não perca tempo para conseguir seu certificado. Cursos técnicos online e gratuitos Cursos técnicos online e gratuitos
Você já pensou em estudar sem sair de casa, fazendo seus horários, com material didático gratuito e certificado técnico no final do curso? O Programa Senac de Gratuidade (PSG) é a solução para você.”
Fonte: http://br.blastingnews.com/
SAIBA MAIS acessando o link >>>>>Cursos Técnicos On Line Gratuitos<<<<<

DICA DO COACH – Como anda a sua autoestima?

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Olá! Como vai? Tomara que esteja tudo bem com você. Esse é meu desejo sincero.

Você já ouviu falar na síndrome de Solomon? Bom, eu não sei se o que eu vou te revelar agora, caso não conheça o assunto, vai ou não fazer sentido para você.

O caso é que tenho assistido algumas pessoas passarem por uma crise que tem me preocupado pela baixa autoestima e demonstrações de falta de confiança nelas mesmas.

Na minha observação percebo que as pessoas têm uma enorme necessidade e dependência da avaliação e aprovação das outras pessoas que com elas dividem os ambientes (profissional ou doméstico).

Outro ponto é que estamos numa sociedade onde o sucesso do outro incomoda e faz com que suas habilidades e talentos dos bem-sucedidos sejam claramente condenados. Hoje prosperar está sendo mal visto, entende?

É por isso que, ao tomar conhecimento desse artigo (fonte: http://www.psicologiasdobrasil.com.br/), quero logo compartilhar com você. Eu quero mesmo é que você reflita sobre o assunto e tente recordar se em alguma ocasião isso já aconteceu com você ou alguém que conheça.

Vamos ao artigo? Para SABER MAIS, CLIQUE no link e aprofunde o conhecimento sobre o assunto.

>>>>>A inveja que atrapalha a humanidade<<<<<