Eu não sei se você está presente para o que eu vou te falar agora. Já reparou que o mercado atual está exigindo dos profissionais muitas coisas que não aprendemos nos bancos escolares? Existem competências e inteligências essenciais que vão além da educação básica. Isso faz sentido para você? Hoje, saber tabuada, conhecer a tabela periódica, saber resolver complexas equações, pode garantir uma vaga uma instituição de ensino superior muito bacana, mas não será determinante de que seu filho vai ter sucesso profissional. Concorda ou não?
Meu filho abandonou tudo! Onde foi que eu errei?
Você conhece essas perguntas: “Onde foi que eu errei?”, “O que é que eu poderia ter feito para que meu filho não abandonasse a faculdade?”, “Como será que eu posso ajudar agora?”. Se não as fez para você, deve ter ouvido de algumas pessoas próximas quando seus filhos, de uma hora para outra, decidiram “chutar o balde” e largar tudo!
Mudança – isso só acontece se tiver gente envolvida.
Pessoas primeiro. Este precisa ser o pensamento inicial de quem quer mudar alguma coisa, seja na sua empresa ou na sua vida. É preciso estar bem entendido de que são as pessoas as responsáveis pelas ações que vão gerar mudanças.
Se desejamos obter algum tipo de resultado, é preciso entender as pessoas que vamos envolver nesta atividade, direta ou indiretamente.
Talvez, não conhecer bem as pessoas que estão envolvidas na transformação, seja um dos maiores equívocos de quem quer implantar algum tipo de mudança.
Sei que você já entendeu isso, mas quero reforçar que são as pessoas que fazem, ou não, as coisas acontecerem. Por isto é que gente tem que estar, sempre, em primeiro lugar.
Não há como falar de mudança sem falar no elemento, no alicerce, no pilar da modificação que são as pessoas.
Mudou de emprego, mudou tudo. Avalie seu grau de adaptação ao novo mundo.
Estive lendo, pesquisando e ouvindo pessoas sobre os conflitos culturais que podem existir quando uma pessoa faz uma transição de emprego, isto é, quando sai de uma organização e vai trabalhar em outra. Pude identificar que esta migração pode ser bastante semelhante a uma mudança de país, onde nos deparamos com outros costumes, outra língua ou outra forma de agir. É tudo novo.
A primeira grande mentira que você diz para você: se eu tivesse mais tempo eu faria “isso”
A palavra “isso” representa aquilo que você diz para você mesmo que faria. Na verdade está mentindo para você. Diz, principalmente, que é por falta de tempo que não consegue realizar. O “isso” pode ser aquela coisa que você sabe que vai te fazer um bem enorme, como: ficar mais tempo com a família, um curso de inglês, a ginástica (academia), a reeducação alimentar, estar mais com amigos, ler mais, fazer uma caridade, ou outra coisa qualquer. Por não ter tempo ou por causa do trânsito caótico, outra desculpa muito usada, não consegue se disciplinar para gerenciar as suas 24 horas. Mas quando você quer, de verdade, fazer alguma coisa, você dá um jeito e faz.
Seu futuro está logo ali – seja o protagonista dessa viagem que você quer fazer.
Hoje é um tempo muito importante para nós. Você também pensa assim? Então responda uma pergunta bem simples: por que é passamos tanto tempo empurrando nossos sonhos, metas e projetos com o abdômen (vulgo empurrar com a barriga ou na língua culta procrastinar). Será que é porque estamos esperando as condições ideais de temperatura e pressão? Será que queremos ter aquela condição perfeita para darmos o primeiro passo em direção daquilo que realmente vai nos satisfazer? Segundo o Rajneesh Chandra Mohan Jain, nos dias de hoje conhecido como Osho, o guru dos tempos modernos, sempre que retardamos nossos passos, empurramos nossos sonhos para o vazio, uma vez que o “futuro não existe”, segundo ele. Esse tipo de pensamento muito nos entristece, na visão do mestre oriental e de muitos, mas é assim que, de fato, acontece. E acontece muito…
Procrastinar, no popular: “empurrar com a barriga”. Você faz isso?
“Não deixe para amanhã o que você pode fazer hoje”.
Esse ditado popular é muito lido, ouvido e repetido no dia-a-dia das pessoas, mas na prática é difícil de visualizarmos sua aplicação. É o que minha avó classificava como: “falando da boca para fora”. Podemos chamar também de dicotomia cognitiva, que é falar uma coisa e fazer outra. Pode até parecer simples, mas não é como se imagina. O que acontece é que já possuímos, instalado, o hábito de adiar ações e retardar decisões.
Motive-se e dê o primeiro passo para você mudar sua vida.
Motivação, segundo o dicionário Aurélio é o ato ou efeito de motivar. Motivação é a palavra popularmente usada para explicar porque as pessoas agem de uma determinada maneira. Em psicologia e nas outras ciências do comportamento, a palavra tem uso mais limitado. Alguns cientistas vêem a motivação como fator que determina o comportamento, tal como expresso na frase “todo comportamento é motivado”.
O poder não muda as pessoas, ele só tira as suas máscaras.
“Contrate e promova primeiro com base na integridade; segundo, na motivação; terceiro, na capacidade; quarto, na compreensão; quinto, no conhecimento; e, por último, como fator menos importante, na experiência.
Sem integridade, a motivação é perigosa; sem motivação, a capacidade é impotente; sem capacidade, a compreensão é limitada; sem compreensão, o conhecimento é insignificante; sem conhecimento, a experiência é cega.”
Como aumentar a sua Inteligência Emocional.
Inteligência Emocional (IE) é uma competência, assim vou lhe oferecer uma boa notícia, ela pode ser desenvolvida. Se você quiser fazer isso, pode conseguir com conhecimento, pratica e repetição. A instalação dessa competência vai beneficiar você, desdobrando-se em duas outras, que são a liderança e o incentivo ao seu time (equipe).