Claudio de Almeida Neto

DICA DO COACH – Existem oportunidades no mercado de trabalho. Prepare bem seu currículo.

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Eu não sei se o que eu vou dizer para você vai fazer sentido. Pode ser que sim ou pode ser que não, principalmente se você estiver impregnado da mentalidade negativa coletiva que, hoje, assola nossas vidas. Todo mundo com o pensamento negativo que está fazendo coisas negativas brotarem diante de nós. Parece que só existem coisas ruins no mundo.

Vou dar um exemplo muito simples e pode ser que você já tenha passado por isso. Vou mostrar de um viés positivo para, depois, replicar na visão negativa.

Você já comprou ou ganhou alguma coisa nova que queria muito? E depois disso passou a ver essa coisa em tudo quanto é lugar? Parece que todo mundo tem aquilo que você, agora, tem também? Pois é! Isso acontece porque seu cérebro está totalmente focado nessa coisa que tomou seu pensamento, seu coração, sua vida de uma forma geral. É mais ou menos assim: comprou um carro ou uma bolsa nova, e agora essa carro ou bolsa você vê em tudo quanto é lugar. Passou por isso?

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Claudio de Almeida Neto

DICA DO COACH – Como anda a sua autoestima?

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Olá! Como vai? Tomara que esteja tudo bem com você. Esse é meu desejo sincero.

Você já ouviu falar na síndrome de Solomon? Bom, eu não sei se o que eu vou te revelar agora, caso não conheça o assunto, vai ou não fazer sentido para você.

O caso é que tenho assistido algumas pessoas passarem por uma crise que tem me preocupado pela baixa autoestima e demonstrações de falta de confiança nelas mesmas.

Na minha observação percebo que as pessoas têm uma enorme necessidade e dependência da avaliação e aprovação das outras pessoas que com elas dividem os ambientes (profissional ou doméstico).

Outro ponto é que estamos numa sociedade onde o sucesso do outro incomoda e faz com que suas habilidades e talentos dos bem-sucedidos sejam claramente condenados. Hoje prosperar está sendo mal visto, entende?

É por isso que, ao tomar conhecimento desse artigo (fonte: http://www.psicologiasdobrasil.com.br/), quero logo compartilhar com você. Eu quero mesmo é que você reflita sobre o assunto e tente recordar se em alguma ocasião isso já aconteceu com você ou alguém que conheça.

Vamos ao artigo? Para SABER MAIS, CLIQUE no link e aprofunde o conhecimento sobre o assunto.

>>>>>A inveja que atrapalha a humanidade<<<<<

Claudio de Almeida Neto

DICA DO COACH – Seu “filme está queimado” no trabalho e você nem sabe

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Olá!

Eu não sei se isso que vou lhe contar agora vai fazer sentido para você. Pode ser que sim ou não.

Você sabe que eu sou Coach de Carreira. Eu tenho uma enorme preocupação com os comportamentos no mundo corporativo. É por isso que ao tomar conhecimento desse artigo eu logo tratei de compartilhar com você o conhecimento.

Já ouviu a expressão: “o uso do cachimbo é que deixa a boca torta”? Pois é, quem sabe você possua hábitos que estão “queimando o seu filme” com as pessoas do trabalho e nem tenha percebido. Quando a gente faz, habitualmente, uma coisa, isso não é percebido  por nosso cérebro porque é uma rotina. Acontece sem precisar pensar, não nos causa nenhuma dor e nem precisa de qualquer esforço maior.

Acontece que esses nossos costumes podem estar sendo mal vistos pelos nossos colegas de trabalho, e pior, pelos nossos superiores, sabe aquele cara que admitiu você? Esse mesmo!

É por isso que eu vou deixar aqui embaixo o link para o artigo das “doze atitudes que estão queimando seu filme no trabalho”  (fonte: http://vejasp.abril.com.br/).

É claro que eu não sei se você está se comportando dessa forma, porém não custa nada você fazer uma autoavaliação do seu comportamento e, se for o caso, ajustar para melhor aquilo que você entender vai fazer bem para sua imagem profissional. Valeu?

Agora é tudo contigo! Imagem é tudo! Vai lá e faz.

Para SABER MAIS, clique aqui no link e use o conhecimento em seu favor. Conhecimento é poder, e conhecimento aplicado nos torna super humanos. >>>>>Doze atitudes que “queimam seu filme” <<<<<

Claudio de Almeida Neto

DICA DO COACH – Uma oportunidade de fazer modelagem com Edson Badan, da Ford

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Você já ouviu falar em modelagem? Se a resposta foi sim, sabe como tirar proveito dela? Como eu ainda não sei se isso vai fazer sentido para você, vou oferecer uma descrição bem simples para você começar a se interessar pelo assunto.

Modelar é você observar os comportamentos vitoriosos das pessoas que alcançaram sucesso numa área da vida pela qual você se interessa (pessoal ou profissional) e repetir tudo aquilo que ela fez. Sabe um receita de bolo que é uma delícia e todo mundo faz, pois é, mais ou menos assim.

O interessante é que você, pode ser melhor do que o original, tendo em vista que os erros cometidos podem ser evitados por você. Quer coisa melhor que isso?

Assim, aproveitando a experiência profissional de Edson Badan, da Ford, que aposentou-se recentemente, estou lhe oferecendo esse artigo onde ele, consciente de que compartilhar conhecimento gera poder, oferece sua vivência para ajudar pessoas como eu e você que têm interesse em crescer, nesse caso, na área profissional.

Para SABER MAIS, clique no link e leia o artigo >>>>>Modelando Edson Badan, da Ford<<<<<

Fonte: http://itforum365.com.br/ – Vitor Cavalcanti

 

Claudio de Almeida Neto

DICA DO COACH – A percepção dos profissionais de TI para o ano de 2016

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Currículo e saco vazios não param em pé. O mundo globalizado e o mercado atual não permitem mais que as pessoas busquem melhores colocações e resultados apenas se utilizando do currículo que carregam embaixo do braço. Essa era uma crença antiga de que a apresentação do documento impresso ofereceria a validação da autossuficiência perpétua.

Estamos na era da informação, ou melhor, na era da transformação da informação e nada dá mais status que o conhecimento; porém, a velocidade com que as coisas acontecem este produto, que você oferece, pode ser obsoleto no segundo seguinte. Essa circunstância vai exigir que você esteja preparado para um ciclo de aprendizagem continuado e não interrompido.

O artigo que estou oferecendo para você envolve as competências técnica e comportamental. O artigo assinado por Alessandro Porro, da Ipswitch dá conta de que “já no começo de 2016, os profissionais de TI analisam o cenário para identificar os obstáculos que podem impedi-los de inovar e manter as organizações em situação de liderança. Uma recente pesquisa conduzida pela Ipswitch com 2.685 profissionais de TI revelou que os principais desafios na área estão relacionados à compliance e aos processos seguros de transferência de arquivos –garantindo estabilidade e desempenho à infraestrutura de TI e aos aplicativos –, além da capacidade de selecionar, implementar e gerenciar novas tecnologias. Portanto, as equipes de TI devem estabelecer – e cumprir – três resoluções que estão no topo da lista de 2016.”

Matéria completa no link >>>>>3 principais resoluções dos profissionais de TI para 2016<<<<<

 

Claudio de Almeida Neto

DICA DO COACH – O mundo vai exigir de você novas habilidades, saiba das 5 principais na área da tecnologia

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Como Coach eu preciso lembrar você que somos uma reunião de competências comportamentais e técnicas. Tomei conhecimento de um artigo de Claudia Gasparini, da EXAME.com, que quero compartilhar com você.

Você precisa saber, para se antecipar aos fatos, quais são as competências técnicas, vinculadas à tecnologia, que serão fundamentais num futuro muito próximo. Essa informação poderá ser ou não útil para você, porém eu preciso repassar esse conhecimento que, na minha opinião, pode ser um divisor de águas na sua vida, principalmente a profissional.

“Segundo Max Bavaresco, sócio-diretor da Sonne Branding, as barreiras entre os mundos virtual e físico, online e offline, estão se tornando rarefeitas. Resultado: profissionais de áreas tão distintas quanto vendas, RH ou saúde precisarão adquirir conhecimentos cada vez mais profundos de tecnologia para desempenhar suas funções.”

Se você quer SABER MAIS, aproveite a oportunidade e CLIQUE no link >>>>>5 competências tecnológicas que serão obrigatórias no futuro<<<<<

 

Claudio de Almeida Neto

DICA DO COACH – Como você pode usar a pós-graduação para se tornar adaptável ao mercado de trabalho

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Há uma diferença entre profissão e carreira. Eu não sei se você sabe disso e nem se o que eu vou lhe oferecer de conhecimento vai fazer sentido para você nesse momento. Pode ser que sim ou pode ser que não. Eu ainda não consigo advinhar o seu estado. Porém, como Coach, eu preciso gerar reflexão que possa fazer você ter um insight, uma sacada, que mude sua vida para melhor, observando melhor o cenário, aproveitando as oportunidades e correndo os riscos necessários (medidos). Veja bem que eu não falei em correr perigo.

Por isso eu procuro aprofundar conhecimento e pesquisar aquilo que está em evidência no cenário atual, do Brasil e do mundo, para que você se encaixe no que eu denominei de empreendedor individual de você mesmo (você como uma microempresa). Faz sentido para você?

Num conceito básico profissão é aquilo que eu professo, prometo,  digo ao mundo que vou fazer.  A profissão é o direcionamento que eu dou quando faço o vestibular, por exemplo. Profissão de engenheiro, profissão de médico, profissão de pedagogo, e assim por diante. A profissão pode ser complementada quando você faz uma especialização para dar receber mais conhecimento técnico.

Já a carreira é a continuidade das atividades acadêmicas (com estudos) e profissionais (com conhecimento posto em prática) de uma pessoa ao longo de sua vida. Pode saber mais sobre profissão e carreira em Coaching Para Mudar!

No artigo anexo você vai saber que:

“A retração do mercado de trabalho e o consequente acúmulo de funções deu maior destaque aos “curingas”, aqueles que aliam conhecimento de diferentes áreas e conseguem analisar um mesmo problema por diversos ângulos.

Competências ligadas à flexibilidade, formação acadêmica abrangente e disposição para assumir diferentes atividades estão no topo das exigências das empresas neste momento”, afirma Fernando Goés, consultor de jovens executivos e membro do conselho de companhias como Cacau Show e Cuponeria.”

Quer saber mais? Ótimo, CLIQUE no link e vá ao texto original >>>>>Pós-graduação que une áreas distintas ajuda a formar profissionais ‘curingas’ <<<<<

Fonte: http://www1.folha.uol.com.br/

Claudio de Almeida Neto

DICA DO COACH – A tecnologia da informação não vai sair totalmente ilesa

2016.01.26 - TI na crise

Eu não sou o tipo de pessoa que gosta de ficar colocando foco em problemas, porém também não posso deixar de oferecer uma análise feita por uma organização que aprofundou estudos sobre o assunto.

Segundo o artigo, que vamos ler logo depois, existe uma tendência de que aconteçam algumas dificuldades também na área de tecnologia da informação (TI). Então vamos nos preparar, beleza?

Depois de tomar conhecimento do cenário, minha proposta de ação é identificar quais oportunidades poderão surgir e o que é que você tem que fazer para não perdê-las. Faz sentido para você?

Sempre apontada como uma das profissões do futuro, a área de Tecnologia da Informação (TI) não passou ilesa pelo aperto no mercado de trabalho brasileiro vivido no ano passado. Segundo o CAGED (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados) do Ministério do Trabalho, foram pelo menos 8.500 vagas com carteira assinada a menos entre os desenvolvedores de software em 2015, resultado das dificuldades financeiras pelas quais as empresas estão passando por causa da crise econômica. O presidente da Associação Brasileira das Empresas de TI de Minas Gerais (ASSESPRO-MG), Marcello Ladeira, afirma que as empresas prestadoras de serviço em TI são fornecedoras de companhias dos diversos setores afetados pelos problemas econômicos.

Vamos SABER MAIS sobre o tema? Então CLIQUE no link e vamos ao artigo original >>>>>Nem TI, a profissão do futuro, escapa da crise no mercado de trabalho<<<<<

Claudio de Almeida Neto

DICA DO COACH – Profissional atualizado e com perfil inovador conquista sucesso no mercado

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O cenário atual demonstra que ser importante já não faz tanta diferença para quem quer ingressar ou se manter no mercado de trabalho.  Hoje você tem que ser raro!

As perguntas que você precisa fazer diante do espelho são: o que é que você faz diferente? Por que é que você tem que ser contratado ou mantido no emprego? ? Você pode agregar qual tipo de valor para a organização?

Ao responder às perguntas você vai começar a descobrir os motivos de estar ou não visível no mercado de trabalho. Lembre-se que você precisa ser um empreendedor individual da empresa VOCÊ. Vai ter que vender você mesmo o tempo todo, porque tem muita gente que já está fazendo isso. Dá uma olha ao seu redor.

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Claudio de Almeida Neto

DICA DO COACH – Governança Corporativa, por que adotar? – por Mateus de Carvalho

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Não é de hoje que grandes organizações utilizam-se da Governança Corporativa para levar transparência ao mercado. Tal prática, nascida em meados de 1990, tem por objetivo integrar os interesses dos acionistas/sócios (principal) aos do executivo (agente). Este cenário é comum nas grandes corporações, onde o capital é pulverizado, sendo impossível eleger um “dono” – nestas empresas é possível identificarmos apenas os acionistas marjoritários, porém, estes não são detentores do controle.

Para SABER MAIS, CLIQUE NO LINK >>>>>>>Governança<<<<<<