DICA DO COACH – Fuja da crise: faça curso técnico on line gratuito – fonte: http://br.blastingnews.com/

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Como um microempreendedor individual de você mesmo,  faz-se necessário que esteja sempre observando cenários e aproveitando oportunidades. Tomei conhecimento do assunto e quero compartilhar com você. A oportunidade está no artigo da BlastingNews.
“Escolha seu curso de capacitação profissional e não perca tempo para conseguir seu certificado. Cursos técnicos online e gratuitos Cursos técnicos online e gratuitos
Você já pensou em estudar sem sair de casa, fazendo seus horários, com material didático gratuito e certificado técnico no final do curso? O Programa Senac de Gratuidade (PSG) é a solução para você.”
Fonte: http://br.blastingnews.com/
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DICA DO COACH – Como planejar a carreira em 2016? – por Eduardo Cosomano

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A previsão é que 2016 ainda será um ano difícil na economia brasileira e, por tabela, para os profissionais que buscam ascensões e/ou novas colocações. Pensando nisso, Paulo Dias, diretor de recrutamento da STATO – consultoria especializada em recrutamento e transição de executivo – elencou algumas dicas para aproveitar o balanço de final de ano e planejar a carreira em 2016.

SAIBA MAIS CLICANDO NO LINK >>>>>>>Planejando a carreira em 2016<<<<<<<

DICA DO COACH – O que todo estudante de TI deve saber antes do primeiro estágio – fonte Canaltech

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É fato: a crise econômica ainda não chegou ao setor de Tecnologia da Informação, mas as empresas querem, cada vez mais, profissionais qualificados. A Conquest One, empresa especialista em recrutamento e seleção de profissionais de TI, faz um alerta para você que está começando a carreira: não busque apenas conhecimentos técnicos. Quer saber mais? Confira as dicas do Marcelo Vianna, sócio diretor da Conquest One.

Quer SABER MAIS sobre o assunto. ACESSE o link >>>>>O que todo estudante de TI deve saber antes do primeiro estágio<<<<<

 

 

DICA DO COACH – O que desanima (e o que atrai) os profissionais de TI no mercado de trabalho – fonte Pautas Incorporativa

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Rafaela Vita, coordenadora técnica da Klasse! Tech Talents, unidade especializada em recrutamento de profissionais de TI, explica que as empresas precisam entender o que esses profissionais querem e como trabalham – e aponta o que faz com que os novos \” TI\” fujam de certos trabalhos/empresas.

Se você quer SABER MAIS sobre isso, CLIQUE NO LINK >>>>>O que desanima (e o que atrai) os profissionais de TI<<<<<

DICA DO COACH – Progressão na carreira é a principal aspiração dos profissionais de TI – fonte: www.fibra.pt

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Uma conclusão do barómetro IT da Michael Page, que verificou que os profissionais portugueses das TI têm como principais aspirações a evolução da carreira, aliada ao equilíbrio entre a vida pessoal e profissional. A integração em desafios interessantes (tecnologias ou novos projetos) foi referida por 97,8% dos inquiridos.

Os profissionais esperam ainda acesso a formação e ajuda para desenvolver competências (95,6%) e o acesso a ferramentas de trabalho eficientes (96,4%). O bom ambiente na empresa é também muito importante para a motivação, tendo sido apontado por 97,8% dos entrevistados.

Cerca de 95% afirma exigir a transparência sobre questões financeiras por parte da entidade empregadora e 96,4% exige um bom equilíbrio entre vida pessoal e profissional. O desejo de evolução de carreira e valorização pessoal conduz ainda ao interesse no reconhecimento do trabalho e competências: apenas 64,3% sente que o seu trabalho é reconhecido e, deste grupo, 39,7% afirma que recebe apenas reconhecimento verbal por parte de chefias.

Relativamente à aceitação de uma proposta de trabalho, o barómetro da Michael Page verificou que a maior parte dos profissionais considera a oferta salarial (69,8%), responsabilidade das funções (59,3%), a evolução na carreira (58,2%), o acesso a formação e desenvolvimento de competências (34,9%), imagem e reputação da empresa (18,2%) e a sua dimensão (16%).

Do total de profissionais inquiridos, 44,7% aufere entre 35 e 55 mil euros brutos por ano e 25,8% recebe mais de 55 mil euros. Consultoria (26,9%), Banca/Seguros (17,1%) e Indústria (16,4%) são os setores que mais procuram profissionais especializados em Tecnologias da Informação.

 

Fonte: http://www.fibra.pt/empresas/28780-progressao-na-carreira-e-a-principal-aspiracao-dos-profissionais-de-ti.html, 29/11/2015, 23h33min

Minha transição de carreira – o que eu fiz e deu certo – por Claudio de Almeida Neto, Master Coach de Carreira

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Eu não sei se isso vai interessar para você, porém eu vou contar a minha história de transição de carreira.

Eu adotei alguns procedimentos, tomei algumas atitudes que foram fundamentais para eu conseguir alcançar a minha meta, ou melhor, o meu objetivo de aos cinquenta e poucos anos continuar sendo útil para alguém, profissionalmente falando.

Isso fez uma gigantesca diferença na minha vida e da minha amada família. Existem muitas coisa por trás da decisão de, depois de se aposentar, continuar trabalhando e sendo ainda mais feliz do que era antes. Uma escolha profissional que eu não soube como fazer aos vinte e poucos anos (como diria Fábio Júnior kkk).

Ser Coach é um desdobramento de uma decisão que eu tomei e… Bom, eu falo de tudo isso aí no meu vídeo. Você vai saber como tudo aconteceu. Vou dizer como eu fiz para, como um aposentado, não ir parar no banco da pracinha pertinho da minha casa.

Quero antecipar que o vídeo tem 48 minutos de duração, por isso você vai precisar fazer uma troca de tempo. Se um método de transição de carreira, vitorioso, for de seu interesse, sugiro que identifique qual tempo vai trocar por esse, porém se isso não está no seu radar, não lhe interessa, não precisa de preocupar. Use o tempo com uma coisa que lhe interesse mais ou lhe traga alguma felicidade.

Se decidiu investir tempo, CLIQUE NO LINK ABAIXO e vamos juntos nessa empreitada.

Abraço, saúde e paz.

Sucesso em TI requer muito mais do que conhecimento técnico – fonte Olhar Digital

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Quem trabalha com tecnologia e estudou para isso sabe: o foco sempre foi buscar uma formação técnica de primeira linha. Isso não mudou, mas, hoje, o desafio é maior. Atualmente, os melhores cursos e faculdades se preocupam também em desenvolver habilidades humanas e competências de gestão para que os alunos consigam enfrentar o mercado de trabalho.

Em TI, quando o profissional almeja cargos mais altos, consequentemente com salários mais altos, como CIO, diretor ou mesmo um executivo da empresa, é preciso assumir novos papeis e competências que vão além do conhecimento técnico.

Saiba mais acessando o link >>>Sucesso em TI requer muito mais do que conhecimento técnico<<<

Master Coach de Carreira Claudio de Almeida Neto – treinador no Programa de Formação em Coaching

O Coach Claudio de Almeida Neto será um dos treinadores do PROGRAMA DE FORMAÇÃO EM COACHING que vai acontecer na Escala Superior de Negócios/UCAM, em Teresópolis/RJ.

O curso acontecerá da seguinte forma: módulo 1 – de 20 à 22 de agosto de 2015 (quinta à sábado) e o módulo 2 – de 17 à 19 de setembro de 2015.

PARA SABER MAIS LIGUE para a Escola Superior de Negócios/UCAM, em Teresópolis/RJ – 21 3097-2898  (fale com Raquel Godoy) ou pelo e-mail atendimento@youcanbe.com.br.

Conheça um dos treinadores do curso, o Coach Claudio. CLIQUE NO LINK ABAIXO.

 

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Agora vou poder ajudar mais meu filho, entendi o que o mercado de trabalho quer dele: competências!

imagesO mundo do trabalho está muito mais exigente do que antes. Hoje há maior competitividade e uma série de competências, que vão além da técnica aprendida nos bancos escolares, estão sendo requisitadas.  Os estudiosos do comportamento humano e muitas instituições, em todo o planeta, estão com sua atenção voltada para isso. Acontece que ainda existem instituições de ensino que não perceberam essa necessidade do mercado de trabalho.

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Meu filho e o mercado de trabalho, o que é que um quer do outro? E eu? Onde entro nessa história?

BIRMINGHAM, ENGLAND - JULY 14:  Students pose for their official group photograph at the University of Birmingham as they take part in their degree congregations on July 14, 2011 in Birmingham, England. Thousands of students around Britain are taking part in their graduation ceremonies this week and will begin the search for employment, however according to recent studies there are currently 83 graduates applying for every one job vacancy.  (Photo by Christopher Furlong/Getty Images)O mercado atual exige que novas modalidades de ensino superior sejam implementadas, e os órgãos de educação, tanto de governo quanto privados, devem estar muito atentos para isso. Esse novo conhecimento será colocado para formar um novo tipo de profissional que precisa ser posto no mercado para atender novos setores e aumento de demandas.

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