Quero esclarecer sobre a posição do Coach dentro do processo de Coaching. O assunto tem o objetivo não deixar qualquer tipo de dúvida sobre a forma de atuação e a entrega, que é realizada ao final do processo.
Ponto importante e que deve ficar bem claro: processos de Coaching têm início, meio e fim. Não faz parte do nosso negócio criar dependência física ou mental entre você (Coachee/cliente) e seu Coach. Muito pelo contrário, o processo, se bem feito, deve gerar sua independência total. Você precisa caminhar com seus próprios pés. Fique bem claro este ponto.
Bom, voltando ao assunto que pretendo reforçar, quero dizer que o Coach é uma pessoa que desenvolveu a habilidade de ouvir e possui competência no uso de ferramentas de movimentação. Saber ouvir é de suma importância nesse poderoso processo de transformação. Ao contrário de dar instruções e querer ensinar, o Coach tem a missão de ouvir e fazer perguntas relevantes que façam você pensar, imaginar soluções, buscar conhecimentos e, por fim, respostas, criando uma nova forma de aprendizado.
O Coach vai oferecer para você, muitas vezes, seu conhecimento e sua experiência para responder às suas solicitações, mas na prática o processo de Coaching tem necessariamente que lhe dar apoio, para que você busque suas soluções. Repetindo: o foco é você aprender e não o Coach lhe ensinar.
O “passo a passo”, incluso no processo, fará com que você acesse seus próprios recursos, desenvolvendo, evocando e potencializando seus talentos.
Você será o herói de sua própria jornada, o Coach será seu maior incentivador, fique certo disso.
O Coaching é a forma de ajudar você a parar por uma hora por dia, um dia por semana e, pensando com seu Coach, encontrar uma nova forma de agir para melhorar sua vida pessoal ou profissional. Tempo, local e horário flexível oferecem a oportunidade do desenvolvimento, tomando atitudes, para alcançar sua meta, aquilo que, realmente, vai fazer você se sentir melhor.