Estudos mostram que o retorno sobre investimento do Coaching é alto para as empresas. Executivos que passaram pelo processo classificaram o retorno quantitativo em seis vezes o valor do investimento.
Em artigo da revista Fortune podemos obter os seguintes dados:
– 77% dos entrevistados alegam que o processo melhora o relacionamento com os subordinados.
– 71% disseram que melhora o relacionamento com seus chefes.
– 63% melhoraram seus relacionamentos com seus pares.
– 61% informaram que melhoraram seu nível de satisfação no trabalho.
– 44% disseram que aumentou seu comprometimento com a empresa.




